劝退算不算解除劳动关系?

劝退算解除劳动关系的一种方式，但需劳动者同意。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可解除劳动合同。若未经协商或劳动者不同意，单方面劝退可能构成违法解除，需承担法律责任。
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劝退常见处理方式是协商一致解除劳动关系。若劳动者同意劝退，应签订离职协议；若不同意，用人单位应继续履行劳动合同或依法进行辞退。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免不必要的法律纠纷。
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劝退需协商。操作如下：1. 与劳动者沟通，明确劝退意愿；2. 若劳动者同意，签订离职协议，办理离职手续；3. 若劳动者不同意，继续履行劳动合同或按法定程序辞退。整个过程需确保合法合规，避免法律风险。