过年不给双倍工资合法吗?

过年不给双倍工资不合法。依据《劳动法》，过年加班应支付双倍或三倍工资。若不及时处理，劳动者权益受损，可能影响工作积极性及劳动关系稳定。
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过年不给双倍工资，常见处理方式是保留证据并举报。可选择向劳动局举报、申请仲裁或提起劳动诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维权。
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过年不给双倍工资违法。处理方式：1. 保留加班证据；2. 向劳动局举报，要求调查处理；3. 如未解决，申请劳动仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。