单位未给职工缴纳社保如何处罚

单位未给职工缴纳社会保险是违法行为，根据《社会保险法》相关规定，用人单位必须按时足额为员工缴纳社会保险费。面对这种情况，职工首先可以尝试与单位协商，坚决要求单位补缴社保。若协商无果，不妨考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至寻求法律援助提起诉讼。否则，长期不处理可能会导致自身社保权益受损，而单位也可能面临法律上的处罚。
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针对公司未给职工购买社保的问题，职工可以采取多种方式维护自身权益。首先，尝试与公司协商要求补缴社保；其次，如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果感觉权益受到侵害，还可以寻求法律援助或提起诉讼。在选择处理方式时，职工应该结合个人实际情况、公司态度和法律法规的要求，选择最有利于自己的方式。