我在公司签了终身合同，工作失误造成同事受伤

您不需全承担责任，但需依规处理。
依据《工伤保险条例》，工伤责任有明确规定，个人过错需担责，但医药费等由单位承担。不及时处理可能影响工伤评定及待遇享受。
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责任不全由您承担。
1. 立即报告公司人社部门，启动工伤处理流程。
2. 配合调查，如实陈述事故经过，确定责任比例。
3. 依据《工伤保险条例》，单位应支付医药费、误工费等，您按责任比例承担部分费用。
4. 关注工伤评定结果，确保享受相应工伤待遇。
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常见处理方式是及时申报工伤并协商责任分担。
若您有过错，应与单位沟通，明确各自责任，并依据《工伤保险条例》处理。轻微事故可内部解决，严重事故需走法律程序。