工伤可得到哪些赔偿金额

遭受工伤的员工可以获取多方面的赔偿，其中包括医疗支出、护理费用、交通补偿以及营养津贴等。根据《民法典》的相关规定，对于人身损害必须进行相应的赔偿，若造成残疾或死亡还有额外的补偿。拖延处理可能会影响赔偿权益的及时兑现，甚至可能丧失获得赔偿的机会。
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针对工伤赔偿，常见的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应考虑处理效率、成本以及预期的赔偿金额等因素。虽然协商可能快速达成和解，但赔偿金额可能不够理想；而诉讼虽然耗时较长，但可能获得更全面的赔偿。
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遭遇工伤后，员工有权获得全面赔偿。具体步骤包括：1. 立即就医并妥善保存相关证据；2. 及时向雇主报告工伤情况；3. 申请工伤认定和进行劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，与员工或通过法律途径协商争取应得的赔偿。