被公司领导打伤，我应该怎么办？

您可以报警并要求赔偿。法律依据：《民法典》规定，造成他人人身损害的，应承担赔偿责任。公司领导打伤你，需承担医药费等赔偿。不及时处理，可能影响你维权。
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不同情况处理如下：1.轻微伤，可与公司协商赔偿，或报警调解；2.构成轻伤，坚决报警处理，并要求赔偿；3.若构成重伤，报警并申请伤情鉴定，追究其刑事责任。
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常见处理方式为报警、调解和仲裁。报警可由公安调解或处罚，调解不成可仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议可申请仲裁。根据伤害程度，选择适合的处理方式。