遭遇工伤，我应该知道哪些权益？

1.您遭遇工伤后，应了解自身享有的多项权益，包括治疗期间的工资福利等。2.根据《工伤保险条例》，单位需承担您治疗工伤期间的工资福利，对于五级、六级伤残难以安排工作的职工，单位还需按月支付伤残津贴。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如治疗费用无保障、生活陷入困境等。3.同时，法律还规定了对五级至十级伤残职工，在劳动合同期满终止时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，确保您未来生活有所保障。
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1.工伤后应知权益多。2.不同情况处理如下：-治疗后，向单位申请工伤医疗待遇，确保治疗费用得到报销。-如伤残，应进行伤残鉴定，根据等级享受相应工伤赔偿，如五级、六级伤残难安排工作，单位需支付伤残津贴。-劳动合同期满或解除时，五级至十级伤残职工可获一次性伤残就业补助金，保障未来生活。
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1.工伤后，您可通过法律途径维护自身权益，常见方式包括申请工伤认定、索赔等。2.您应首先进行工伤认定，依据《工伤保险条例》获取相应赔偿。若遇单位不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益得到保障。3.在选择处理方式时，要根据自身实际情况和单位态度来决定，若单位积极配合，则通过协商解决；若单位推诿拒绝，则需通过法律手段强制维权。