在酒店前台工作了十几天，不想提前一个月辞职

如果你老板坚持不发工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》来维权。该法规定，单位在员工离职时需结清工资。尽管你未提前一个月辞职，但只要完成交接并办理离职手续，单位仍有义务支付你工作期间的工资。若单位拒绝，你可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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从法律角度看，老板的做法不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，单位在员工离职时需结清工资，即使员工未提前一个月辞职，只要完成工作交接并办理离职手续，单位仍需支付其工作期间的工资。因此，老板以未提前辞职为由拒绝支付工资是违法的。
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若老板不发工资，你可以采取以下措施：首先，确保已完成工作交接并办理离职手续；其次，收集并保留工作期间的证据，如工时记录、工作任务单等；最后，若单位仍拒绝支付，向当地劳动仲裁部门提交申请，进行维权。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。