离职后一个月，有哪些注意事项？

离职后竞业协议启动，需严格遵守。依据《劳动合同法》，竞业限制期限不得超两年，且需双方协商一致。违反可能导致违约金及法律纠纷，严重影响个人职业发展。
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处理竞业协议，可咨询专业律师或严格遵循协议条款。选择时，需考虑协议的具体要求、个人职业规划及潜在风险，确保合规操作。
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竞业协议启动后：1.立即回顾协议内容，明确限制范围；2.咨询律师，确认自身义务与权利；3.避免从事协议禁止的工作，以免违约；4.如需从事相关行业，与用人单位协商解除或调整协议。