女职工流产假期规定

女职工流产假期依据怀孕时长有不同规定。怀孕未满4个月流产，假期15天；满4个月流产，假期42天。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》。未及时休假可能影响女职工身体恢复，严重时可导致健康问题。
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女职工流产假期处理：1. 怀孕未满4个月流产，享15天假期；满4个月，享42天假期。2. 已参加生育保险，津贴由生育保险基金支付；未参加，由用人单位支付。3. 用人单位需确保女职工流产假期权益，违规可投诉或申请仲裁。
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女职工流产假期问题常见处理方式是休流产假并领取生育津贴。已参加生育保险的，津贴由生育保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。选择方式需根据是否参加生育保险决定。