公司未提供社保而签了放弃社保的协议，我可以

若被迫放弃社保，可要求赔偿。依据《劳动法》等，公司必须为员工缴纳社保，放弃协议无效。不及时处理，可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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处理此问题，可协商要求补偿或向劳动部门投诉。若协议非自愿，应选择投诉以维权；若自愿，可尝试与公司协商补偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如协议、工资单等；2.与公司沟通，要求补偿或补缴社保；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可诉诸法院。