春节放假期间，上班未满一年的员工工资如何计

春节放假期间，未满一年员工工资照常支付。依据《劳动法》，单位应全额支付员工春节放假期间工资，未按时支付可能影响员工权益及单位信誉。
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处理春节放假期间未满一年员工工资问题，常见方式是按平时工资计算并全额支付。若存在特殊情况，应与员工协商并参照相关法律法规处理。
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春节工资照付。具体操作：1.核查员工考勤，确认春节放假期间出勤情况；2.按平时工资标准计算春节放假期间工资；3.及时足额支付，避免劳动纠纷。若员工有异议，应协商解决并参考《劳动法》等相关法规。