退休时社保未缴满15年，被公司辞退后能否获得赔

退休时社保未缴满被辞退，可要求赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不缴纳社保解除劳动合同，应按工作年限支付经济补偿，拒不支付将面临法律后果，影响公司信誉及可能承担更高成本。
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被辞退后可要求经济补偿和社保补缴。选择处理方式时，应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动部门举报或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。
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可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿并补缴社保；2.若协商无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向劳动部门举报公司违法行为或提起劳动仲裁，请求裁决公司支付赔偿金及补缴社保。