试岗期无工资是否发工资怎么查

试岗期应发工资，不发可维权。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动就应获得报酬。试岗期无工资违反法律，若公司拒绝支付，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试岗期无工资，可投诉或仲裁。面对此情况，劳动者可向监察局投诉或申请劳动仲裁来维权。选择投诉适用于快速解决纠纷，而仲裁则适用于需要法律裁决的复杂情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试岗期应发工资。具体操作：1. 收集证据，如试岗期间的工作记录、沟通记录等；2. 若公司拒绝支付，先尝试与公司协商；3. 协商无果，向当地劳动监察局投诉，并提供相关证据；4. 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。