复工时的休假是请假还是补休？

公休日未休后工伤休假，复工时应为补休。依据《工伤保险条例》等，工伤假期是员工治疗工伤的保留薪资期限，与公休日未休无关，未休公休应补休。不及时补休可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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公休未休工伤复工应补休。具体操作：1.确认工伤假期已结束，与单位沟通复工时间；2.提出补休申请，明确补休天数；3.单位审核批准，安排补休；4.如单位拒绝补休，可协商调休或按法律规定处理；5.确保补休期间薪资不受影响，维护员工权益。
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公休日未休工伤后复工，常见处理为补休或调休。选择补休可恢复员工体力，确保工作效率；选择调休则需考虑工作安排，需与员工协商确定，以确保双方满意。