公司扣工资是否违法？

首先明确回答，公司扣绩效工资是否违法需具体判定。公司扣绩效工资要根据绩效制度进行，否则属于违法。《劳动法》规定工资分配应遵循按劳分配原则，公司无故克扣绩效属于违法，可能影响员工工作积极性。
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公司扣绩效工资常见处理方式是，先和员工沟通了解扣罚原因，如果合理要遵循绩效制度。若沟通无果可提起劳动仲裁，通过法律手段维权。选择处理方式时，应考虑沟通成本与仲裁成本，选择成本较低的方式处理。
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公司扣绩效工资有不同情况。如下是几种不同情况下处理方式：绩效制度无规定、规定不合法、制度规定扣绩效却无制度可依。针对不同情况，应依据相应法规处理。