没签劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗？

可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，没签劳动合同可在争议发生后六十日内申请。不及时处理可能导致权益受损，无法证明劳动关系。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与公司协商，若协商无果，则准备相关材料申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证明劳动关系的证据；2.准备劳动仲裁申请书等材料；3.提交至劳动仲裁委员会；4.等待受理和裁决。若协商可行，也可先尝试与公司沟通解决。